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明确目标履责担当 | 合肥贝博BB召开2024年目标责任书签约会

2024.02.26 461 分享

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为全面统筹新一年高质量发展任务和目标，，，，，，，明确各单位、各部门工作任务目标，，，，，，，传导责任压力，，，，，，，强化过程管控，，，，，，，2月23日，，，，，，，合肥贝博BB组织召开2024年度目标责任书签约会。。。。。。。。党委书记、董事长查正旺出席会议并作以《做一个纯粹的人》为主题的分享。。。。。。。。党委副书记、总经理张宏参加会议并讲话。。。。。。。。唬唬�；；嵋橛傻澄薄⒏弊芫硗跄鞒�。。。。。。。。

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查正旺充分肯定了合肥贝博BB2023年生产经营和安全环保的工作成绩，，，，，，，并结合公司实际情况，，，，，，，对2024年生产经营和安全环保工作进行了安排部署。。。。。。。。他指出，，，，，，，签约会是以上率下的表态会，，，，，，，是层层压实责任的动员会，，，，，，，也是新一年的集结号。。。。。。。。责任书的签订能够树立争先意识，，，，，，，明确各部门全年工作重点及要求，，，，，，，促使合肥贝博BB各项管理工作更加规范化、制度化和精细化。。。。。。。。他表示，，，，，，，全体干部员工要做纯粹、正直、简单的人，，，，，，，树立干事创业、风清气正的企业氛围，，，，，，，助力公司创造更加辉煌的业绩。。。。。。。。

对下阶段工作，，，，，，，查正旺提出以下六点要求：

1.提高认知，，，，，，，树立远大目标

眼界决定境界，，，，，，，思路决定出路。。。。。。。。全体干部要提高认知，，，，，，，胸怀宽广，，，，，，，树立远大目标。。。。。。。。在工作中要准确把握权利和义务的关系，，，，，，，明确职责、履行职责。。。。。。。。作为管理者，，，，，，，要全面发展、补足短板、提升综合素质，，，，，，，也要合理安排时间，，，，，，，提高工作效率。。。。。。。。对下属要善于分析，，，，，，，明确其优势与不足，，，，，，，从而在工作中扬长避短，，，，，，，增强团队凝聚力和向心力。。。。。。。。

2.敬畏规则，，，，，，，遵守规章制度

不以规矩不能成方圆。。。。。。。。在工作中要遵守党纪国法、规章制度和安全环保的要求，，，，，，，签订的目标责任书是底线、红线也是高压线。。。。。。。。管理干部要明确公司各项规章制度，，，，，，，既要遵守显性规则也要遵守隐形规则，，，，，，，在规则的框架下行使自身权力，，，，，，，在职能交叉的领域做到补位不越位。。。。。。。。同时，，，，，，，要在工作中树立原则，，，，，，，给员工立明规则，，，，，，，给予正确的方向引导。。。。。。。。

3.树立榜样，，，，，，，勇于承担责任

习近平总书记曾经说过：“一个有希望的民族不能没有英雄，，，，，，，一个有前途的国家不能没有先锋。。。。。。。。”管理干部要在专业、管理和业绩成就上树立榜样，，，，，，，发挥先锋模范带头作用，，，，，，，成为全体员工学习和效仿的楷模。。。。。。。。也要勇于承担责任，，，，，，，绝不推卸责任，，，，，，，学会接受延迟满足，，，，，，，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严于律己。。。。。。。。

4.懂得尊重，，，，，，，善于倾听意见

懂得尊重是中高层干部的必备品质。。。。。。。。要具有强大的包容能力，，，，，，，善于倾听、尊重每一位职工的宝贵意见，，，，，，，发扬“相信群众、发动群众，，，，，，，依靠群众”的精神，，，，，，，鼓励员工独立思考、自主决策，，，，，，，充分激发个人潜能。。。。。。。。要勇于接受新时代新理念，，，，，，，拒绝固步自封。。。。。。。。在工作中实事求是，，，，，，，做到具体问题具体分析，，，，，，，尊重个人原创成果，，，，，，，充分调动职工主观能动性。。。。。。。。

5.保持纯粹，，，，，，，追求知行合一

公司的发展和进步离不开全体员工实践真善美的价值观，，，，，，，因此，，，，，，，要做一个正直、善良、诚实守信的人。。。。。。。。同时，，，，，，，也要分清真正的善与恶，，，，，，，拒绝伪善，，，，，，，不求短期回报。。。。。。。。践行“坚持真理，，，，，，，坚守理想，，，，，，，践行初心，，，，，，，担当使命”的伟大建党精神，，，，，，，团结全体干部员工，，，，，，，多一些纯粹，，，，，，，少一些人情世故，，，，，，，将简单做人、用心做事有机结合，，，，，，，积极推动公司新一年高质量发展。。。。。。。。

6.倡导改变，，，，，，，成为改变先锋

改革是激发企业活力的动力源泉。。。。。。。。世界日新月异，，，，，，，作为传统的制造业要居安思危，，，，，，，未雨绸缪，，，，，，，主动改变商业模式，，，，，，，积极探索新的增长点。。。。。。。。中高层干部应主动求变，，，，，，，在变中求新、变中求进、变中突破，，，，，，，成为公司的改变先锋。。。。。。。。改变自身思维，，，，，，，改善组织结构，，，，，，，改善管理，，，，，，，延续“管理提升年”精神，，，，，，，为打造管线缆装备行业世界第一品牌而奋斗。。。。。。。。

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党委副书记、总经理张宏作总结发言。。。。。。。。他表示，，，，，，，当前公司发展既存在重要机遇，，，，，，，又面临严峻挑战，，，，，，，抓住机遇、迎接挑战、实现更高质量发展是必然选择。。。。。。。。责任书的签订是把指标作为工作目标，，，，，，，把压力作为工作动力，，，，，，，把责任作为工作使命，，，，，，，确保公司全年工作顺利开展的有效举措。。。。。。。。对2024年度工作，，，，，，，做出重要部署：一是在复盘中扬长补短。。。。。。。。要回顾工作中的缺点、亮点，，，，，，，由己及人、找准定位，，，，，，，敢于复盘、擅于总结；；；；；二是在发展中抢占先机。。。。。。。。要站在明天看今天，，，，，，，在市场营销、生产经营、安全环保、信息化建设等方面，，，，，，，善于把握机遇、快速行动、取得实效；；；；；三是在担当中锤炼干部。。。。。。。。要善于学习，，，，，，，勤于储备，，，，，，，做复合型人才，，，，，，，用实实在在的成绩为合肥贝博BB高质量发展添彩加瓦。。。。。。。。

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查正旺与张宏签订年度目标责任书

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张宏与各分管领导签订年度目标责任书

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分管领导与各部门负责人签订

2024年度目标管理责任书

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张宏与各相关部门负责人签订

2024年度安全环保及职业卫生目标责任书

会议签订了2024年度目标管理责任书和安全环保及职业卫生目标责任书。。。。。。。。一张张目标责任书犹如沉甸甸的“军令状”，，，，，，，吹响了合肥贝博BB迈入新征程的号角。。。。。。。。

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目标责任单位代表作表态发言，，，，，，，表示将以更加坚定的决心迎接挑战，，，，，，，以实际行动诠释这份承诺和信念，，，，，，，助力公司各项指标圆满完成。。。。。。。。

公司领导班子成员、中层管理干部共计40余人参加会议。。。。。。。。

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