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述职亮成效奋进谋发展 | 合肥贝博BB召开2023年度中层干部述职评议会

2024.01.11 450 分享

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为全面总结2023年度工作，，，，，，，，积极谋划2024年度重点工作，，，，，，，，进一步强化中层干部的队伍建设和履职能力，，，，，，，，1月8日至9日，，，，，，，，合肥贝博BB组织召开2023年度中层干部述职评议会。。。。。党委书记、董事长查正旺出席会议并讲话，，，，，，，，党委副书记、总经理张宏主持会议。。。。。

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查正旺对2023年度各部门取得的成绩给予了充分肯定。。。。。他指出，，，，，，，，面对复杂严峻的国内外环境，，，，，，，，公司仍然在营业收入、利润总额上再创新高，，，，，，，，这离不开全体干部职工的辛苦付出。。。。。查正旺对各述职部门2023年工作完成情况进行了逐一点评，，，，，，，，客观、公正、深刻地评价各中层干部的履职担责情况，，，，，，，，明确提出了整改要求和今后努力方向。。。。。他表示，，，，，，，，全体中层干部要认清差距、谦虚谨慎、戒骄戒躁、敢想敢干，，，，，，，，在今后的工作中不断补短板改作风强担当。。。。。希望通过对中层干部的深刻点评，，，，，，，，让大家认识到不足的根源，，，，，，，，真正实现自我突破。。。。。只有突破个人的瓶颈，，，，，，，，才能有效突破业务瓶颈，，，，，，，，保持企业长期稳健发展。。。。。对中层干部做好下一步履职工作，，，，，，，，查正旺提出以下要求：

01 提高站位，，，，，，，，立足长远发展

作为中层干部，，，，，，，，不能仅仅将自身工作局限在日常业务中，，，，，，，，要立足岗位职能，，，，，，，，始终高点定位谋划全局，，，，，，，，以更高的标准、更严的要求、更强的责任心，，，，，，，，更好地推动各项决策落实到位。。。。。要全面把握行业发展趋势，，，，，，，，保持长远的眼光和前瞻思维，，，，，，，，做到凡事提前谋划，，，，，，，，大胆突破传统理念和观念，，，，，，，，开创公司发展新局面。。。。。

02 加强学习，，，，，，，，筑牢思想根基

扎实学习专业知识，，，，，，，，坚持理论联系实际的学风，，，，，，，，深入了解产品和技术，，，，，，，，全面提高业务能力及综合素质，，，，，，，，主动适应新时代发展新要求。。。。。树牢系统化思维和信息化思维，，，，，，，，从整理上把握生产经营工作。。。。。同时，，，，，，，，加强思想政治理论学习，，，，，，，，补足精神之钙，，，，，，，，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，，，，，，，，提高理论知识指导业务能力，，，，，，，，实现党建和生产经营的有机融合。。。。。

03 敢想敢干，，，，，，，，做深做实做细

全体干部应牢固树立“担当作为、敢想敢干”的价值理念，，，，，，，，推进工作时秉持求真务实、胆大心细的工作态度，，，，，，，，拒绝畏首畏尾，，，，，，，，大胆将工作设想付诸实践，，，，，，，，确保经营顺畅高效、服务有序高质、内外和谐共事。。。。。同时，，，，，，，，年轻人要有年轻人的朝气、豪气，，，，，，，，要善于营造齐心协力干事业的良好团队氛围，，，，，，，，发挥中层管理人员的先锋模范作用，，，，，，，，把工作做细做实做到位，，，，，，，，把想法落到实处、落到细处。。。。。

04 团队协作，，，，，，，，提升工作效能

全体干部要树立系统思维，，，，，，，，始终高效协调配合大局，，，，，，，，主动协调好各单位、各部门之间的关系，，，，，，，，理清运行程序，，，，，，，，全面提升运营效率，，，，，，，，做到忙而不乱，，，，，，，，避免隐形浪费。。。。。同时，，，，，，，，要培养沟通能力，，，，，，，，强化协作精神，，，，，，，，注重统筹协调，，，，，，，，发挥好团队优势，，，，，，，，充分激发员工的积极性和创造性，，，，，，，，助力公司业绩持续增长。。。。。

05 重视管理，，，，，，，，强化责任担当

中层干部不仅要聪明，，，，，，，，还要有智慧，，，，，，，，不仅要自己干得好，，，，，，，，还要员工干得好。。。。。在推进工作中抓好管理工作，，，，，，，，强化责任担当，，，，，，，，杜绝“不敢管、不会管”现象，，，，，，，，要愿意管理、敢于管理，，，，，，，，推进管理的科学化、规范化、系统化。。。。。建立健全员工考核机制，，，，，，，，推动干部能上能下、能进能出，，，，，，，，全面提升经营管理水平。。。。。

06 风险管控，，，，，，，，树牢安全意识

建立完善的风险防控机制，，，，，，，，更好统筹安全环保及质量管控工作，，，，，，，，加强安全知识教育及制度建设，，，，，，，，强化各类安全事故应急处置工作，，，，，，，，坚决守住安全生产红线，，，，，，，，严格落实企业安全生产责任制。。。。。财务上加强监督审核，，，，，，，，严格执行国家相关法律法规和财务规章制度，，，，，，，，保障资金安全。。。。。

07 引进人才，，，，，，，，加强队伍建设

人才是引领发展的第一动力，，，，，，，，推进人才强企战略是企业高质量发展的必然要求。。。。。中层干部应明确用人需求，，，，，，，，在公司层面形成人才战略，，，，，，，，优化人才队伍结构。。。。。未来应提高待遇、打开格局，，，，，，，，引进专业技术高水平人才，，，，，，，，通过多元化的培训方式和培养模式，，，，，，，，实现企业效益最大化。。。。。

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张宏对2023年度公司的各项工作情况作出全面总结。。。。。他指出，，，，，，，，2023年合肥贝博BB迎来了成立65周年，，，，，，，，公司正迈入新的历史上升期，，，，，，，，整体呈现蓬勃向上的发展态势。。。。。与此同时，，，，，，，，要清醒地意识到，，，，，，，，同公司新的发展战略要求相比，，，，，，，，同对标一流企业相比，，，，，，，，同广大员工对贝博BB期望值相比，，，，，，，，每个部门、每名干部还存在改进提升的空间。。。。。张宏对2024年工作做出具体部署：一要以实现战略目标为重心谋划工作，，，，，，，，切实将各项指标任务做细做实，，，，，，，，做出标准，，，，，，，，做出成效；；；；；；；二要更加细致地做好市场形势分析，，，，，，，，抢抓订单，，，，，，，，提升售后服务质量和效率；；；；；；；三要加大技术创新与市场需求的契合度，，，，，，，，提高技术创新的转化效率；；；；；；；四要做好预算管理工作，，，，，，，，加大预算审核、把关力度，，，，，，，，杜绝无价值费用支出；；；；；；；五要确保内控流程合规、链条完整，，，，，，，，做到“制度管人、流程管事”；；；；；；；六要进一步降本增效、提质增效，，，，，，，，提升精益管理水平，，，，，，，，提高劳动生产率与工作效率；；；；；；；七要加快数字化转型升级，，，，，，，，重点围绕研发设计数字化、生产运营智能化、用户服务敏捷化，，，，，，，，推动业务重构，，，，，，，，提升整体管理效能；；；；；；；八要高度重视安全环保，，，，，，，，加大安全环保检查和考核力度，，，，，，，，落实安全环保责任制。。。。。

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会上，，，，，，，，公司分管领导分别对党群纪检、营销、生产、技术、行政财务系统进行点评总结，，，，，，，，表示要全面贯彻落实公司战略发展规划，，，，，，，，继续深挖市场、开拓创新、团结协作、严于律己，，，，，，，，扎实推进各项业务发展，，，，，，，，奋力开启2024年新征程。。。。。

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来自各系统、各部门的22名中层干部分别从2023年主要工作完成情况、存在的不足以及2024年工作计划等方面进行述职。。。。。述职内容突出重点、逻辑清晰，，，，，，，，如实展示了工作亮点，，，，，，，，深刻剖析了自身不足。。。。。

公司领导班子、各部门负责人共计40余人参加。。。。。

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